为进一步强化镇、村干部队伍监督管理，推动全面从严治党向基层延伸，近日顾桥镇纪委组织开展廉政档案建设工作，通过系统化、规范化管理，为114名基层干部打造“廉洁身份证”。

一是精心组织部署，夯实建档基础。成立由镇纪委书记任组长的专项工作组，制定干部廉政档案建设实施方案，明确建档对象覆盖镇党政班子成员、站所工作人员和村“两委”干部等。建立“一人一档、动态更新”机制，设置8大类30余项填报内容，涵盖个人基本情况、个人事项报告、信访举报情况、函询谈话情况、房产情况等关键信息，目前共建立廉政档案114份。

二是规范填报流程，确保档案质效。采取“三级联审”工作法，先由各村党组织书记牵头开展自查自纠，再由镇纪委委员分片进行审核把关，最后提交镇党委、纪委研究确认。创新引入电子档案管理系统，对涉及经商办企业、房产购置等敏感信息实行分级预警。同步开展专题培训会1次，面对面答疑解惑指导填报10余次，印发填表说明手册200余份，确保信息采集精准规范。

三是深化成果运用，释放监督效能。建立“档案+监督”联动机制，通过对廉政档案综合分析研判，及时、准确掌握干部队伍作风建设情况，多维度查找廉洁风险点，了解“廉情”动向，针对干部在思想、作风、生活等方面表现出的苗头性、倾向性问题，及时约谈提醒、批评教育，做到早发现、早提醒、早处理，有效实现预警纠偏、防微杜渐。

“廉政档案就像干部队伍管理的‘健康体检表’，我们将持续完善档案动态更新机制，不断深化成果运用，为实现基层干部全方位监督提供有力支撑。”顾桥镇纪委相关负责同志表示。