日前，安徽省召开改进工作作风为民办实事为企优环境大会，朱马店镇深入贯彻大会“一改两为五做到”会议要求，主动拉高标杆，靠前服务，以“开局就是冲刺”的紧迫感，着力推动作风建设大转变，以干部队伍的新面貌开创高质量发展新局面。

聚焦“沉下身”，推动作风建设。朱马店镇着眼于推动换届后镇、村领导班子和干部队伍展现新气象、新作为，切实推动干部作风大转变。突出严格管理，逐步完善实施《住镇值班包村制度》、《机关干部考勤制度》、《村干部视频点名考勤制度》以及《公务员平时考核实施方案》、《朱马店镇村干部日常管理办法》，推动镇村干部整体作风大幅提升。突出能力建设，举办村干部专题培训班，由镇领导班子结合分管工作，开展具体业务指导培训，构建扁平化管理体系，确保工作任务完成高效高质。突出实干担当，结合党史学习教育开展为群众办实事活动，聚焦群众急难愁盼问题，梳理细化事项清单，编制项目登记表，以清单制闭环为抓手促进问题解决，推进用心用情办好为民实事。

聚焦服务优，优化营商环境。朱马店镇着力优化营商环境，做好“四最”服务，常态化开展“四送一服”双千工程，为投资兴业营造良好的社会氛围。加强党建引领，将党建工作作为优化营商环境的基础和支撑，派驻非公企业专、兼职党建工作指导员，狠抓组织建设，对全镇18家非公企业和社会组织深入实施“四送一服”专项行动，在助企惠企一线筑牢强有力的“战斗堡垒”。完善政务服务，建成15个村级标准化便民服务中，村级代办制度落实到位，64项村级和142项镇级事项均已实现网上一站式办理，群众企业办事更加便捷高效。压实包保责任，开展新春走访企业专项活动，督促“四上”企业包保领导走访企业，主要领导靠前服务，了解复工复产情况，为企业开门红送去政策“大礼包”，及时收集汇总企业需求和意见建议。积极组织企业参加县级专场招聘会，切实解决企业用工难题。

聚焦治理优，抓好体系建设。朱马店镇坚持和发展新时代“枫桥经验”，践行县委“三到位一处理”原则和“三带五到位”工作方法，全力化解各类矛盾纠纷。瞄准突破点，将村一级作为化解各类矛盾纠纷的主场，利用网格化管理压实各包片干部、治安主任、村书记和驻村干部信访责任，破除遇到困难绕着走、碰到难题往上交的畏难心理，构筑以镇综治中心、村和片区为框架的矛盾纠纷调处机制，充分发挥镇村组干部的作用，力争把矛盾化解在萌芽状态。作出新亮点，坚持信访是送上门来的群众工作，创新制定《朱马店镇矛盾纠纷和信访事项调处工作考核办法（试行）》，逐步细化信访调解流程，建立健全信访调解和激励机制。自考核办法实施以来，全镇信访工作形势大幅好转，有效化解了一批历年积案。